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关于印发《中国科学院京区单位“优秀妇委会”评选办法(试行)》的通知
作者:    发布时间:2007-05-08     打印    【 】    【关闭
  

院属京区各单位妇委会、院部机关妇委会:

为进一步贯彻落实《关于加强京区党的群众工作的指导意见》,现将《中国科学院京区单位“优秀妇委会”评选办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。

二○○四年八月二十六日

中国科学院京区单位“优秀妇委会”评选办法

(试行)

为充分发挥妇女组织在开展“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”活动中的重要作用,努力促进广大女职工在知识创新工程实践中发扬锐意进取、勇于开拓的科学精神和扎实勤奋的工作作风,不断提高创新能力和实现自身价值,经中科院妇工委研究决定,在京区各单位妇女组织中组织开展“优秀妇委会”评选活动。为使评选工作逐步形成制度化、规范化,并以此全面加强和带动妇女组织的各项建设,特制定本办法。

一、评选范围

院属京区各单位研究所、企业单位妇委会(妇女组织)。

二、评选条件

1、认真学习邓小平理论,深入学习贯彻党的十六大精神,坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观指导妇女工作,深入贯彻落实院的新时期办院方针和发展战略,在全局工作中发挥应有的作用。

2、围绕中心,服务大局,引导女职工在深入推进本单位的知识创新工程中发挥积极作用。以建功立业为主线,动员和激励广大女职工积极投身科技创新时间。结合本单位创新实际和女职工特点,每年组织一至两次针对性强、特色鲜明的女职工活动,在开展活动中组织有方、措施得力、工作深入、成效明显。

3、在促进研究所的改革和发展中做好对女职工合法权益的维护工作。为女职工办实事,关心弱势女职工的疾苦。配合本单位党政领导,积极参加对女职工中反映的难点、热点问题的调研,耐心做深入细致的思想工作,认真宣传政策法规,努力化解矛盾,促进本单位的改革发展工作顺利进行。

4、积极宣传本单位优秀女职工的先进事迹,配合党政领导做好推荐优秀女干部和女性人才的工作。充分发挥妇女组织联系职工的优势和桥梁纽带作用,动员和鼓励女职工进一步增强“四有”意识,积极参加本单位的干部选拔和岗位竞聘,为女职工的成长成才营造良好的环境氛围。

5、自觉接受党委的领导,及时向党组织汇报工作计划及总结、工作进展及落实情况,并及时提请党组织讨论有关妇女工作的重大事项,以实际行动和工作业绩取得单位领导、党组织的支持和指导。

6、认真落实院妇工委布置的工作任务,配合院妇工委的工作,每年12月底前上报本年度工作总结和下一年工作计划,并按时上报院妇工委要求的工作事项。

7、积极参加妇女工作协作片活动,为推进妇女工作理论研究与创新、妇女工作的深入开展、总结经验以及资源共享主动出谋划策,发挥妇女组织的作用。

8、妇女组织工作机构健全,妇委会由1名主任,2—4名委员组成;做到按期换届,并及时向院妇工委上报换届情况;建立必要的女职工档案,每年要定期完成本单位女职工人数、年龄、学历、职务以及家庭情况等统计;按照《妇联章程》和《中国科学院妇女工作委员会条例》,结合本单位实际,建立健全妇女工作的相关规章制度。

三、评选原则

1、评选工作严格按照条件、坚持程序。

2、坚持公开、公平、公正的原则。

四、评选程序

1、评选活动每两年组织一次。

2、初评工作在协作片进行,分中关村南片、中关村北片、城区片、北郊片四个片区,按照各片妇女组织的20%推荐;各协作片按到会单位90%以上为评选有效,无记名投票获半数以上同意为初评通过。

3、由院妇工委征求初评通过后的妇委会所在的单位党委意见。

4、由院妇工委委员组成评审小组,对初评通过并经所在单位党委审核后同意上报的妇委会进行评审,无记名投票获半数以上同意为有效通过。

5、被评为“优秀妇委会”的单位,将在京区通报表彰。

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