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关于印发《中国科学院妇女工作委员会2004年度工作总结和2005年度工作要点》的通知
作者:    发布时间:2005-01-18     打印    【 】    【关闭
  

院属京区各单位妇委会:

现将《中国科学院妇女工作委员会2004年度工作总结和2005年度工作要点》印发给你们,请认真学习,并结合本单位妇女工作的实际贯彻落实。

 

               二ΟΟ五年四月七日

中国科学院妇女工作委员会2004年度工作总结和2005年度工作要点

一、2004年度工作总结

2004年是各级妇女组织贯彻落实男女平等基本国策的开局年,也是我院知识创新工程即将进入创新跨越、持续发展新阶段的重要一年。新时期、新任务对我院的妇女工作提出了新的更高要求,在京区党委和各基层党委的领导下,院妇工委和各基层妇委会坚持围绕中心、服务大局,面向广大女职工,大力推进妇女工作的创新实践,为深入推进知识创新工程做出了积极贡献。

院妇工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻科学发展观和全国妇女“九大”精神,按照《中共中国科学院京区第九届委员会工作规划纲要》以及《关于加强京区党的群众工作的指导意见》的总体要求,结合我院妇女工作的实际情况,遵循一个时期突出一个工作重点的原则,研究部署了2004年工作重点:一是以“巾帼创新业”为主线,引导各基层妇女组织为知识创新工程贡献力量;二是抓好先进典型的示范、辐射作用,进一步调动广大女职工投身科技创新的积极性和创造性;三是充分发挥妇女组织的桥梁和纽带作用,在促进发展和维护稳定中做好服务;四是加强妇女组织的各项建设,提高妇女工作的创新能力和整体水平。按照计划,院妇工委在2004年组织开展了以下六项工作:

(一)以“巾帼建功”和“十杰妇女”的评选活动为主线,进一步激发广大女职工参加科技创新实践的积极性和创造性。

1、深入开展“巾帼建功”活动

按照四年一次“巾帼建功”先进评选活动的计划安排,院妇工委组织京区50多个基层单位妇委会开展了“巾帼建功”的评选推荐工作,共评出12个先进集体和26名先进个人。在2004年“三•八”国际劳动妇女节之际,院妇工委召开了中国科学院京区“巾帼建功”先进集体、先进个人表彰暨事迹报告会。全国妇联副主席陈秀榕同志和院党组成员、副秘书长何岩同志出席会议并发表了重要讲话,京区各单位主管群众工作的党政领导,“巾帼建功”先进集体及先进个人代表,院妇工委委员,各单位妇委会委员以及女职工代表等200多人参加了会议。

通过表彰和宣传京区优秀女科技工作者、管理人员以及先进女性团队在知识创新工程实践中自强不息、奋发向上的拼搏精神和为科技创新做出的重要贡献,极大地鼓舞了广大女职工进一步为科技创新做好本职工作的信心,调动了基层妇女组织在更大范围做好工作的积极性和主动性,促进了各基层单位妇女工作的顺利开展。

2、积极组织“十大杰出妇女”评选活动

为进一步落实我院发展战略和推进科技创新的深入开展,院妇工委组织开展“中国科学院第二届十大杰出妇女”的评选活动 。京内外共有39个单位申报了材料,推荐人选43人,经院评选工作领导小组评审通过,评出“十大杰出妇女”和10名提名奖。2005年“三八”国际劳动妇女节前夕,举行了院第二届十大杰出妇女表彰暨先进事迹报告会,全国人大常委会副委员长、中科院院长、党组书记路甬祥同志为大会发来热情洋溢的贺信,院常务副院长、党组副书记白春礼同志出席会议并作重要讲话,全国妇联书记处书记洪天慧,中央国家机关党工委副书记黄燕明,院党组成员、副秘书长何岩等领导同志在百忙之中出席了大会。此次活动的开展,在全院掀起了广泛学习宣传杰出女性先进事迹的热潮,进一步激励广大女职工在知识创新工程的“创新跨越、持续发展”新阶段继续发挥重要作用。

3、认真做好推先荐优工作

为扩大我院科技创新的社会影响,展示优秀女科技工作者的精神风貌和宣传她们的先进事迹,院妇工委在“巾帼建功”和“十大杰出妇女”评选表彰的基础上,主动协调、积极举荐、认真组织,做好推先荐优工作,获得了一批重量级的荣誉称号。物理所吴令安同志,被评为全国“三八红旗手”;植物研究所光和作用与环境分子生理学重点实验室,被评为全国“三八红旗集体”和第六届全国巾帼文明岗和全国女职工标兵岗;空间中心蔡金荣的家庭,被评为“全国五

好文明家庭”。

  (二)以先进事迹为示范,加强对女职工的素质教育,进一步增强广大女职工为知识创新工程作贡献的主动性和自觉性。

  1、积极开展向任长霞学习的“三个一”活动

  一份倡议。院妇工委向京区广大女职工发出倡议,号召向任长霞同志学习,学习她热爱党、热爱祖国的坚定信仰;学习她心系百姓、竭诚为民的公仆情怀;学习她爱岗敬业、自强不息的顽强意志;学习她清正廉洁、公而忘私的高尚情操;学习她追求卓越、勇于创新的时代精神。

  一本好书。院妇工委向京区各基层妇委会赠送了《任长霞》一书,要求各单位认真组织女职工学习长霞精神,形成学先进、比先进、赶先进、争当先进的热潮,努力营造奋发向上、人人争先的良好氛围。

  一次座谈。院妇工委组织召开了各基层妇委会主任参加的学习长霞精神的交流座谈会,与会代表积极发言,大家一致认为,我们要把学习长霞精神与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想紧密结合,与贯彻落实科学发展观以及“以人为本、创新跨越、竞争合作、持续发展”的新的科技发展观紧密结合,与本单位科技创新实际以及在本职岗位上建功立业紧密结合,为我院知识创新工程的深入开展作出应有的贡献。

  2、积极推荐并宣传李方华院士的先进事迹

  积极联系全国妇联、中央国家机关妇工委以及物理所,认真做好对作为第五届十大女杰人选李方华院士事迹材料的组织、编撰和上报工作,邀请《中国妇女报》、《光明日报》、《科学时报》等相关媒体,做好对李方华院士先进事迹的采访、报道和宣传,通过召开会议,要求各基层妇委会在全国十大杰出妇女人选公示期间,加强对李方华院士先进事迹的学习和宣传,鼓励广大女职工为科技创新再立新功。经评选,李方华院士获得第五届中国十大杰出妇女提名奖,这是我院首次参加全国十大女杰评选活动获得的荣誉。

  3、组织收集、编写巾帼风采录

  为宣传我院各条战线上的杰出妇女代表以及她们在创新实践中的突出业绩和高尚情操,充分展示她们的巾帼风采,利用女性教育资源和优势,进一步加强对女职工的素质教育,提高创新积极性,以实际行动响应全国妇女“九大”提出的“三创”号召,为三期知识创新工程的深入推进多做贡献。我院长期科学实践和科技创新中涌现出来的女性杰出代表及其先进事迹,是一笔宝贵财富,全面收集、挖掘、整理、利用好这些事迹材料是一项带有创新和有意义的工作。为此,院妇工委启动了“巾帼风采录”的收集、编写工作。京内外共有50个单位推荐上报了98人的事迹材料,涉及到12个方面的典型代表。院妇工委已对推荐材料进行分类整理,并将再作进一步的编撰工作,以此推动和加强广大女职工的素质能力建设。

  (三)以关爱女性为主要内容,努力为广大女职工办实事,在促进发展和维护稳定中做好服务。

  1、坚持“以人为本”,关爱女职工,服务女职工

  院妇工委始终把关爱女职工、服务女职工作为工作的重要环节。例如,针对女性易发肿瘤疾病的趋势,加大宣传力度,积极动员女职工参加女职工安康保险,并把工作落到实处。截止到2004年11月底,已有软件所、高能所等25个单位组织女职工参加了女职工安康保险,参保女职工人数达2572人,另外,2004年四位出险的女职工,分别获得了1万至3万元的赔付。

  2、发挥好桥梁纽带作用,在促进发展和维护稳定中做好服务

  2004年,院妇工委把加强涉及女职工切身利益问题的调研和配合单位党政领导做好化解矛盾的工作作为基层妇委会的工作重点。要求基层妇委会切实关注转岗分流女职工,寻找适当机会帮助她们解决工作问题,同时鼓励她们面对现实,提高自己知识水平与技能,并从生活上主动关心她们。

  3、关心弱势女职工

  院妇工委始终把关心弱势女职工放在重要位置,积极主动做好相关工作,组织家庭困难的单亲女职工参加中央国家机关妇工委举办的家庭教育座谈会,困难单亲女职工家庭得到了中央国家机关捐赠的电脑。院妇工委还看望患病住院的女院士以及女职工,为她们及时送去组织上的关怀和温暖。

  (四)以创建“优秀妇委会”为契机,全面加强妇女组织的各项建设,推进妇女工作的制度化、规范化管理。

  为充分发挥妇女组织在开展“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”活动中的重要作用,促进广大女职工在创新实践中发扬锐意进取、勇于开拓的科学精神和扎实勤奋的工作作风,不断提高创新能力和实现自身价值,院妇工委在“基层妇委会工作奖”的基础上,通过调研,印发了《中国科学院“优秀妇委会”(试行)评选办法》,明确了“优秀妇委会”8项评选标准,确定评选活动每两年组织一次。通过创建“优秀妇委会”,进一步推进基层单位妇女组织建设、思想建设、作风建设和能力建设,并在妇女组织中开展比、学、赶、帮活动,以求进一步拓宽工作思路,提高创新能力,更好地为科技创新服务。

  (五)以协作片活动为有效载体,加强优势整合和资源共享,有力推进妇女工作。

  院妇工委把协作片作为深入推进妇女工作的有效载体,积极扶持,参加并指导协作片工作;各协作片都做到了每年有一次总结交流,并结合形势需要、妇女特点和热门话题,保证每年至少有一次主题活动;一年来,各片开展了形式多样、特色鲜明、富有成效的活动,收到了较好的效果。

  6月中旬,结合对男女平等基本国策的理解和宣传,城郊片利用马来西亚电信局妇女代表团到科学出版社参观的机会,组织了妇女干部与代表团成员进行座谈活动,大家就各方关心的问题如:妇女组织作用、男女同工同酬、计划生育等问题展开交流,很有特色;10月21日,中关村北片邀请过程工程所研究员马光辉博士做了一场题为《勤奋工作,快乐生活》的报告,微生物所、动物所、电工所等10多个单位的女职工、女学生近80人参加了会议;北郊片以健康保健知识为主题,积极组织诸多个研究所举办妇女健康知识讲座。如遗传发育所妇委会11月11日邀请北京女医师协会专家给全所女职工做女性更年期保健知识讲座,同时现场对身体八大区域亚健康状况进行检测,并当场对其活细胞状况进行分析和讲解,受到广大女职工欢迎;11月上旬,中关村南片妇委会召开了妇女工作座谈会,邀请国际纯粹与应用物理联合会女物理学者工作小组成员、中国物理协会理事、中国物理学会女性工作委员会主任、中国物理快报副主编、物理所吴令安研究员作报告。会上,大家还就妇女工作情况及遇到的问题,和吴令安老师进行了交流和讨论。

  (六)以交流研讨为重要途径,积极探索妇女工作的新思路、新方法。

  1、加强基层单位之间的交流

各基层妇委会围绕改革、发展、稳定和创新,就如何更好地发挥妇女组织的桥梁纽带作用,主动参加和积极配合本单位的创新文化建设,为营造和谐宽松的人文环境贡献力量等方面加强了交流,通过交流,充分展示了基层妇女工作的亮点,达到了互相学习,取长补短,启发工作新思路的目的。

  2、加强协作片之间的交流

各协作片加强对有效活动方式的探讨,针对妇女工作的难点热点问题开展有益尝试。在院妇工委组织召开的协作片总结交流会上,各协作片的负责人就如何营造女性积极向上氛围及加强与科学界国际妇女组织交流合作等问题进行了热烈的讨论,还结合工作中的难点热点问题,提出了相关意见和建议。

  3、加强妇工委委员之间的交流

院妇工委委员绝大多数是各基层妇委会的负责人,她们有基层工作的实践经验,同时又了解院妇工委关于妇女工作的宏观指导动向,作为基层妇委会和院妇工委的连接点,大家需要一个交流的平台,院妇工委每年组织的总结交流就为大家提供了一个沟通、学习、提高的机会,通过交流思想、沟通信息、研究工作,提高了对新时期妇女工作内涵和规律的认识,提升了妇女工作创新能力。

  院妇工委加强了以上三个层面的交流研讨,并将总结交流作为一种制度固定、坚持下来,从而更好地推动了妇女工作的思路创新和方式创新。

  回顾二○○四年,京区各单位妇女组织在围绕中心、服务大局中做了大量的工作,在肯定成绩的同时,我们也看到,由于各单位重视和支持的程度不同,妇女工作开展的不平衡,存在着部分妇女干部在工作中主动性不够,奉献意识不够强等问题,妇女工作的整体创新能力还有待进一步提高。

  二、2005年度工作要点

  2005年中科院妇工委工作的总体要求:以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十六届四中全会精神,在创新思路、强化功能、改进手段上下功夫,不断开创妇女工作新局面,进一步团结动员广大女职工,为科技创新做出积极贡献。

  (一)以宣传十大杰出妇女为重点,充分展示女职工在服务科技创新、国家经济发展和社会全面进步中的时代风采和精神风貌,进一步调动广大女职工在我院三期知识创新工程全面推进中的积极性和创造性。

  (二)积极组织向中央国家机关推荐巾帼建功先进个人和先进集体活动,努力营造宣传先进、学习先进、赶超先进的良好氛围,进一步掀起“巾帼建功”的热潮。

  (三)继续开展“巾帼风采录”的编撰工作,以报告团、宣传册等有效形式,宣传先进人物的典型事迹,引导和团结广大女职工发扬自强不息精神,为深入推进知识创新工程的作出应有的贡献。 

  (四)以评选优秀妇委会为契机,进一步拓展妇女工作思路,创新妇女工作机制,有效推动妇女组织全面建设。

  (五)加强与社会妇女组织的联系和交流,构建具有广泛性、开放型、多样性特色的组织网络和工作模式,不断扩大工作覆盖面,填补空白点,增强凝聚力,提高实效性。

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