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关于印发《中国科学院妇女工作委员会2005年度工作总结和2006年度工作要点的通知
作者:    发布时间:2006-01-18     打印    【 】    【关闭
  

院属京区各单位妇委会:

现将《中国科学院妇女工作委员会2005年度工作总结和2006年度工作要点》印发给你们,请认真学习,并结合本单位妇女工作的实际贯彻落实。

(中国科学院妇女工作委员会章)

二○○六年二月八日

中国科学院妇女工作委员会2005年度工作总结和2006年度工作要点

一、2005年度工作总结

院妇工委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻落实十六届三中、四中和五中全会精神,在中央国家机关妇工委和全国妇联的指导下,在京区党委的重视和领导下,结合科技创新实际和女职工特点,坚持围绕中心、服务大局,进一步发挥对基层妇女组织的指导、协调和带动作用,深入推进妇女工作的创新实践,为我院知识创新工程的全面推进做出了应有的贡献。

院妇工委的基本工作思路是,以服务科技创新和服务女职工为重要使命,以加强妇女组织的各项建设为基础工作,以正确维护女职工合法权益为基本职责,以提高妇女工作创新能力为着力点,以充分调动女职工投身科技创新实践的积极性和创造性为主要任务,在营造和谐氛围和促进创新发展中进一步发挥妇女组织的半边天和桥梁纽带作用。

本年度主要工作内容涉及到六个方面。

  (一)服务科技创新,围绕我院知识创新工程二期工作的深入推进,以“巾帼创新业”的评选活动为主线,进一步加大工作力度,引导广大女职工进一步增强围绕中心、服务大局的意识,进一步激发广大女职工参加科技创新的积极性和创造性

1、组织开展“十大杰出妇女”评选活动

2004年底和2005年初,我院妇工委在全院京内外组织开展了“中国科学院第二届十大杰出妇女”的评选活动,在京内外39个单位推荐上报43名候选人的基础上,评选出“十大女杰”和10名提名奖。

  2005年“三•八”国际劳动妇女节前夕,举行了中国科学院第二届十大杰出妇女表彰暨先进事迹报告会,全国人大常委会副委员长、中科院院长路甬祥同志为大会发来贺信,我院常务副院长白春礼同志、全国妇联书记处书记洪天慧同志和国家机关党工委副书记黄燕明同志分别在会上作了重要讲话,十大女杰代表在大会上作了先进事迹报告。全国妇联、中央国家机关妇工委、全国女科技工作者联谊会、京区党委和人教局的主要领导以及京区各单位负责群众工作的领导、妇委会成员、女职工代表等200多人参加了会议。通过表彰和宣传“十大杰出妇女”的事迹,进一步增强了广大女职工做好本职工作的责任感、使命感和自信心,调动了她们在更大范围、更高层次参加科技创新实践的积极性、主动性和创造性。

2、组织召开“科技展英姿,巾帼创新业”座谈

2005年“三•八”节前夕,院妇工委组织了京区部分女科技工作者、女领导干部与十大女杰、提名奖代表以“科技展英姿,巾帼创新业”为主题的庆“三•八”座谈会,中科院党组副书记方新同志、党组成员何岩同志出席会议并讲话,与会代表们在交流畅谈中充分表达了在男女平等基本国策的指导下,越来越多地感受到男女平等竞争的和谐氛围对于她们在创新实践中施展才华的重要作用,深切感受到我院知识创新工程的深入推进为女科技工作者提供了大好发展机遇,表示要倍加珍惜时光、发奋工作,为科技进步和社会发展做出更大贡献。

  (二)服务女职工、关心女职工,为女职工成长成才和全面发展搭建平台、提供服务

1、组织开展各类推先荐优活动

根据全国妇联、国家机关妇工委和全国总工会女职工委员会的工作部署,2005年院妇工委继续做好各类推先荐优工作,推荐植物所光合作用与环境分子生理学重点实验室获全国“巾帼文明岗”和中华全国总工会“女职工建功立业标兵岗”称号,推荐微电子所硅工程中心为中央国家机关巾帼建功先进集体,推荐生物物理所王志珍获全国“三八红旗手”称号,推荐王志珍和马光辉研究员为中央国家机关巾帼先进个人,推荐过程工程所刘会洲研究员家庭为“全国五好文明家庭”,各方面推荐工作的开展为宣传我院的科技创新和女职工做出的贡献发挥了应有的作用。

2、组织参加未成年子女教育报告会

2005年“三•八”节前夕,院妇工委组织了四个协作片的20名女职工代表参加“中央国家机关职工未成年子女教育”报告会。回来以后各协作片将学习到的有关教育、培养子女方面的经验在片内进行了交流和推广,对于消除一些教育子女的困惑和冲突、因势利导培养好子女具有积极的促进作用。

3、组织京区所局级女领导干部的座谈和联谊活动

2005年院妇工委组织了京区所局级女领导干部的座谈和联谊活动,并专门邀请了院党组副书记方新同志参加。女领导们围绕“如何提供女性更多的成才机会和加强对女领导干部的选拔培养”等专题展开了热烈的讨论,并对在领导班子中如何发挥自身优势,怎样起到优势互补的作用,如何处理好事业、家庭两者之间的关系,在营造和谐氛围中担当重要角色等问题各抒己见,进行了畅所欲言的思想交流。女领导们还就自己在工作、生活中所遇到的一些问题和困惑与方新同志进行了交谈,受到很大的启发。此外还组织了女干部形象设计的讲座和文艺联谊活动。此项活动为增进女领导干部们的交流与沟通、缓解压力、进一步增强拓展工作的信心和动力起到了积极的作用,反映良好。

  (三)切实维护女职工合法权益,主动思考,积极组织,加强协调,力办实事

1、正确反映和表达妇女群众的合理要求,妥善处理各种矛盾,切实做好两个维护

院妇工委在倡导女职工积极参加本单位改革创新的同时,要求加强对涉及女职工切身利益问题的调研并提出意见,做好从源头上维护女职工合法权益的工作。为有力地推进维权工作,把“做好维护女职工合法权益的工作”列入优秀妇委会的评选条件,进一步发挥妇女组织广泛联系女职工的桥梁纽带作用。各基层妇女组织积极配合党政领导做好对女职工中反映个案问题的调查和了解,协助党组织保证单位各项工作顺利地向前推进。此外,院妇工委还及时妥善地处理了下岗女职工及有家庭问题女职工的来信来访。

2、为女职工办实事,关心弱势女职工

针对女性易发肿瘤疾病的趋势,院妇工委加大宣传力度,积极动员女职工参加女职工安康保险,同时有选择性地介绍在职大病险等多种险种,把工作落到实处。截止到2005年10月底,已有33个单位组织女职工参加了女职工安康保险,参保女职工人数达2737人,出险女职工共有6位,分别获得了1万至3万元的赔付;在女领导干部、女职工和妇女工作干部生病期间,院妇工委都及时主动前去看望,并配合国家机关妇工委做好对单亲困难女职工的慰问工作;要求各基层妇女组织切实关注和做好转岗分流女职工的工作,鼓励她们面对现实,不断提高自己的知识水平与工作技能,寻找适当机会帮助她们解决工作问题,并从生活上主动关心她们;2005年,在院妇工委的倡导下,京区物理所等多个研究所妇委会先后组织了捐助贫困母亲的活动。通过这些活动的开展,切实让弱势女职工感受到了党组织的温暖和妇女组织的亲情。

  (四)充分发挥广泛联系女职工和开展家庭教育的优势,努力营造和谐氛围

  2005年7月25至29日,我院召开了夏季党组扩大会,路甬祥院长在会上明确指出,要切实加强对群众组织的领导,充分发挥群众组织在营造团结和谐科研环境中的作用。这是院党组在创新三期中对群众组织和群众工作提出的殷切希望和明确要求,也是近一个时期妇女工作的努力方向和重要任务。

1、组织召开以“营造和谐”为主题的妇女工作研讨会

多年来,我院各级妇女组织在团结带领广大女职工积极投身科技创新实践中,做了大量工作,形成了明显的组织优势、工作优势和凝聚优势,这是我们在营造和谐科研环境中发挥作用的重要基础。

  为充分发挥我院各基层妇女组织在营造团结和谐科研环境中的重要作用,为创新三期的全面推进提供保证,2005年8月,院妇工委专门召开了以“营造和谐”为主题的妇女工作研讨会。各基层妇女组织在充分认识构建和谐社会重大意义的基础上,深入探讨妇女工作在营造我院团结和谐科研环境中的地位和作用,结合我院创新发展的实际,进一步统一了思想,明确了任务,拓展了思路。

  院妇工委在会上向各基层妇女组织明确提出了在营造团结和谐科研环境中提高一个能力、发挥好五方面作用的要求,提高一个能力就是要提高营造和谐的能力,发挥好五个方面的作用就是:一是荐先进、树典型、促带动的作用;二是民主参与、民主管理和民主监督的作用;三是协调关系、化解矛盾的作用;四是桥梁和纽带作用;五是团结和凝聚的作用。

2、组织开展“五好文明家庭”评选工作

为进一步推动家庭美德建设和扩大文明家庭的示范带动作用,在构建社会主义和谐社会和营造我院和谐氛围中深化五好文明家庭创建工作,院妇工委组织开展了中科院京区“五好文明家庭”的评选活动。各基层妇委会在接到通知后,按照评选的条件和程序,深入职工全面了解,推荐出一批以家庭助廉、为国教子以德育人为重点,爱国守法、学习进取、尊老爱幼、热心公益的家庭。院妇工委将在进一步组织评选的基础上,于2006年 “三•八”节期间进行表彰。

  (五)加强工作研讨,积极探索建立妇女工作有效机制,进一步发挥妇女组织的整体功能和优势互补,充分发挥院妇工委的指导、协调和带动的作用

1、改进交流研讨方式,加大工作力度和扩大工作覆盖面

针对妇女工作的热点难点问题,寻求有效解决途径,提高对新时期妇女工作内涵和规律的认识,提升妇女工作创新能力是妇女工作交流研讨的重点。几年来院妇工委注重在三个层面,即各基层单位之间、协作片之间、妇工委委员之间的交流研讨,并形成制度长期坚持下来。2005年在扩大覆盖、消除空白、突出重点、强调特色这样一个工作思路下,对交流研讨形式和内容提出了明确要求,为进一步提高交流研讨的质量和效率,促进资源共享、团队学习和整体提高起到了较好地促进作用。

2、坚持协作片工作机制,加强优势整合、资源共享

以协作片为有效载体深入开展工作,对于搭建京区妇女工作的交流平台,拓展妇女工作思路,探索和创新妇女工作的形式,促进各妇女组织之间的互动和联动机制的建立具有重要的作用。院妇工委一直大力扶持、主动协调、直接指导协作片的工作。各协作片每年做一次总结交流,并结合形势需要、妇女特点和热门话题,保证每年至少有一次主题活动。

3、积极参加国家机关妇工委及有关女性团体的活动

积极参加中央国家机关妇工委组织的“优秀论文”评选活动,广泛动员各基层妇女组织,经初审共上报论文11篇。积极参加中央国家机关妇工委组织的“金桥梁”优秀妇女组织评选活动,根据要求认真准备,在梳理我院妇工委两年来工作的基础上,形成了近9千字的妇女工作情况报告,及一份105页的附件材料。参加了全国妇联组织的“赴新疆贫困地区母亲水窖考察活动”。同时,加强与全国女科技工作者联谊会及相关部委的联系和交流,进一步拓宽工作思路,努力构建具有广泛性、开放性、多样性特色的组织网络和工作模式。

  (六)加强自身建设,不断提高服务科技创新、服务女职工和营造和谐的能力

1、以创建优秀妇委会为契机,全面加强妇女组织的各项建设

加强妇女组织的自身建设、提升妇女工作干部的综合素质是妇女组织在构建和谐和促进创新发展的重要保证。在新形势下,我院妇工委积极采取切实措施,努力完善组织功能,激发组织活力,不断在加强组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和创新能力建设上下功夫。“优秀妇委会”的评选条件,充分体现了基层妇女组织现阶段的工作任务、应发挥的作用和加强自身建设的内容,对于全面带动和加强妇女组织的各项建设起到了很好的导向和激励作用。按照《中国科学院“优秀妇委会”(试行)评选办法》,2005年我院京区评选出植物研究所等10个第一批基层“优秀妇委会”,将在2006年“三•八”节期间进行表彰。

2、召开专题研讨会,提出增强妇女工作创新能力的五点要求

在2005年的专题研讨会上,院妇工委要求各基层妇女组织把提升妇女工作创新能力摆在加强妇女组织自身建设的突出位置,在动员、引导上下功夫,增强激发女职工创新活力的能力;在代表、代言上下功夫,增强维护女职工合法权益的能力;在沟通、调研上下功夫,增强有效开展妇女工作的能力;在协调、疏导上下功夫,增强处理或协助处理矛盾的能力;在参与、配合上下功夫,增强民主管理和民主监督的能力,把加强妇女工作能力贯穿于妇女工作的全过程,使妇女组织服务大局的思路更明确、服务基层的措施更得力、服务女职工的效果更明显。

  回顾2005年,京区各单位妇女组织在围绕中心、服务大局中做了大量的工作,但是我们的工作还存在一些不足,例如面对我院知识创新三期工程伟大实践的新任务,妇女组织参与营造和谐氛围和促进科技创新的能力、水平有待于进一步提高;京区50多个基层单位妇女工作的开展存有不平衡;妇女工作的机制创新和大胆实践不够等。

  二、2006年工作要点

  2006年院妇工委的工作思路为:在进一步创新思路、强化功能、改进手段上下功夫,为服务创新、服务女性、营造和谐做出更多贡献。

  (一)在2004年评选表彰巾帼建功先进个人、2005年评选表彰十大女杰的基础上,通过有效形式加大对优秀女性的宣传力度,进一步调动广大女职工在我院创新三期全面推进工作中的积极性和创造性。

  (二)以创建五好文明家庭为契机,按照中央国家机关纪工委关于开展家庭助廉教育活动通知的精神,在表彰和宣传五好文明家庭的基础上,深入开展家庭助廉教育活动。

  (三)以开展相关座谈、讲座和联谊等活动为手段,进一步为女职工、女干部的全面发展和缓解压力创造条件、搭建平台、提供服务。

  (四)为深入开展创新文化建设和构建和谐环境,按照工作计划和安排,组织演练各种形式的文艺活动。

  (五)加强妇女工作干部队伍建设,做好新老交替工作。

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