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关于印发《中国科学院妇女工作委员会2007年度工作总结和2008年度工作计划》的通知
作者:    发布时间:2008-02-18     打印    【 】    【关闭
  院属京区各单位妇委会:
    现将《中国科学院妇女工作委员会2007年度工作总结和2008年度工作计划》印发给你们,请结合本单位实际,认真组织落实,保证各项工作顺利完成。


     二○○八年二月一日




    中国科学院妇女工作委员会2007年度工作总结和2008年度工作计划

    2007年,我院妇工委认真贯彻党的十六届六中全会和十七大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在全国妇联、中央国家机关妇工委的指导和京区党委的领导下,紧紧围绕我院科技创新的中心工作,不断丰富工作载体、创新工作形式、提升工作能力,发挥了联系女职工、维护女职工合法权益的重要作用,引导和带动基层妇女组织、女职工积极投身到建设科学发展、改革创新、和谐奋进的中国科学院事业中来,圆满完成了2007年的各项工作任务,取得了良好的工作效果。
    一、认真学习贯彻党的十七大精神,充分认识做好新时期妇女工作的重要性。
    2007年,我院妇工委以党的十七大召开为契机,围绕“学习贯彻党的十七大精神”这一主题,要求京区各单位妇女组织广泛开展形式多样的“学习理论、畅谈感受”活动。
院妇工委积极配合京区党委,提前部署和组织、动员。京区各基层单位的妇委会认真组织开展本单位女职工的学习活动。参加学习交流的有科研一线的女科学家,有管理和支撑等岗位的女职工,大家一起认真学习,讨论问题,统一思想,掀起了学习贯彻十七大工作报告精神、开展政治理论学习的热潮。生态环境研究中心妇委会提前编印了迎接十七大召开的学习资料,组织召开了讨论会;国家纳米中心妇委会组织广大女职工通过网络直播一起收看了十七大的开幕式,聆听了胡锦涛总书记《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的大会报告;计算研究所妇委会组织学习讨论会,广大女职工反响热烈、发言踊跃;行政管理局妇委会号召全体女职工通过网络、报刊等宣传媒体,深入学习十七大精神。
    通过学习,使广大女职工从全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的全局高度,深刻认识到提高妇女整体素质、促进妇女全面发展、开发妇女人力资源等对于我院三期创新建设的重要意义,夯实了女职工积极投身我院知识创新工程建设的思想基础。
    二、把握工作重点,切实加强妇女组织的各项建设。
    我院妇工委在总结近年工作经验的基础上,2007年从科技创新的实际需要出发,在组织、制度、能力三方面采取有效措施,切实加强妇女组织的各项建设,为宣传妇女、服务妇女提供了有力的保证。
    1、 组织建设
    指导和督促基层妇委会换届是院妇工委完善组织建设的重要手段,是推动妇女工作更好更深入开展的重要保证。2007年,在院妇工委的指导和服务下,科技政策与管理科学研究所、力学研究所和软件研究所3个单位先后召开了妇女代表大会,按照规范的组织程序完成了换届工作,组成了新一届基层妇女组织。同时,在院妇工委的指导下,青藏高原研究所完成了组建妇委会的工作。
    2、制度建设
    针对2000年印发的《中国科学院妇女工作委员会工作条例》, 2007年,院妇工委在广泛征求基层妇女组织意见的基础上,召开全体委员会议,集中讨论,结合实际,对条例进行了初步的完善和修订。修改后的条例适应新时期、新形势的要求,为妇女工作的有效开展提供了制度保证,在未来的工作中将发挥更好的指导作用。
    3、能力建设
    2007年7月,院妇工委组织召开了“京区妇女工作交流研讨会”。院领导高度重视,院党组成员、京区党委书记何岩出席会议并讲话,院妇工委主任、副主任及京区单位妇委会主任50余人参加了会议。京区38个单位的妇委会在认真总结近年工作经验的基础上,互相交流了本单位有亮点、有特色和有影响的工作,对工作中存在的问题和今后的工作方向进行了深入的探讨。
    通过交流和研讨,基层妇女组织对加强自身建设,拓宽工作思路,丰富工作内容,完善工作手段都有了更深的认识,对提升基层妇女组织的创新力和工作力具有重要的促进作用。
    三、开展特色活动,深入推进京区单位的和谐文化建设。
    我院妇工委立足发展,牢牢把握服务科技创新这一要务,积极筹划、组织和开展特色活动,深入推进京区单位的和谐文化建设。
    以“同展风采、共建和谐”为主题,3月7日下午,我院妇工委和院工会、院团委联合举办了“中国科学院京区庆‘三八’职工文艺演出”。演出共有22个节目,包括了舞蹈、独唱、合唱、器乐演奏、戏曲、诗朗诵等多种形式,内容丰富多彩,汇聚了各妇女工作协作片、基层妇女组织和广大女职工的聪明才智和参与激情,集中展示了我院创新文化建设的成果和广大女职工的精神风貌,激励了广大女职工强烈的责任感和使命感。
    积极响应中央国家机关妇工委和全国妇联的号召,组织京区各单位参加节能减排家庭社区行动,以实际行动着力改变当前家庭生活中存在的与节能减排要求不相适应的观念和行为方式,倡导文明健康、简约环保的生活方式,弘扬节约光荣、浪费可耻的社会风尚,为建设节约型社会、构建社会主义和谐社会贡献力量。
    四、 采取有效措施,为女干部成长成才搭建平台。
    2007年,我院妇工委树立创新发展的工作理念,拓宽工作思路,采取有效措施,充分发挥妇女组织的优势,为女干部成长成才搭建平台。同时,在深入开展妇女人力资源开发的政策研究方面作了有益的尝试,取得了成效。
    1、积极促进局(所)级女领导干部研讨交流。
    局(所)级女领导干部是我院知识创新工程建设的一支重要力量,是各单位女干部、职工的优秀代表。作为各层面妇女中比较特殊的群体,她们承担着研究所和各厅局的管理工作,任务重、压力大、角色复杂。为了调节她们的工作节奏,促进交流,院妇工委有针对性地开展了京区局(所)级女领导干部交流联谊活动。2007年6月,院妇工委在山西煤化所组织第三届京区局(所)级女领导交流研讨会,院党组副书记方新同志参加了研讨会并与女领导干部们进行了有效的沟通。此次活动为女领导干部们创造了交流沟通、相互借鉴、共同提高以及与院领导直接交流的机会,大家感到很受益。
    2、加强青年女干部的教育培训。
    为建设高素质妇女干部队伍,发掘妇女人才资源,培养青年女干部,院妇工委广开渠道,首次组织召开了“京区青年女干部培训班”。2007年5月30日至31日“京区青年女干部第一期培训班”在河北省涿州市隆重开班。院党组成员、副秘书长、北京分院党组书记、京区党委书记何岩在培训班上作了首场报告,北京分院党组常务副书记、京区党委常务副书记项国英作培训动员,来自京区35个单位的近40位中层青年女干部及骨干参加了培训。
培训班邀请了中央党校社会主义教研部刘海涛教授、全国妇联妇女研究所所长谭琳教授和我院心理研究所所长张侃研究员分别就构建社会主义和谐社会的理论与实践、性别平等与女性人力资源管理、能力提升与压力调适等主题做专题报告。学员们就如何提升女性素质能力,如何摆脱世俗、增强自信,求得更大的发展等问题展开了热烈的讨论,欢快、和谐的气氛和温馨的氛围凸显出妇女工作独有的魅力与活力。
    3、开展女性专题调研工作。
    2007年,院妇工委首次参加全国妇联“女性人力资源开发与性别平等”课题研究,通过深入调查,总结研讨、培训和交流的经验,结合我院实际和院妇工委近年来的工作情况,撰写了题为《加强教育培训,营造女干部成长成才的良好氛围》专题报告。报告总结了我院当前妇女素质的整体状况,基本了解了我院在妇女教育培训工作和妇女人力资源开发中的新问题,形成了促进我院妇女教育培训体系建设的新思路。调研报告受到全国妇联的高度好评,已被收录到《女性人力资源开发与性别平等论文集》中。
    五、做好推先荐优,发挥妇女工作在科技创新中的积极作用。
    为集中宣传展示我院京区优秀女职工在深入推进知识创新工程中的精神风貌和突出贡献,院妇工委结合不同层面的女性特点积极向全国妇联、中央国家机关妇工委、中科院京区党委推荐杰出、优秀的女性,以推优表彰活动为切入点,大力选拔树立成绩突出、作风良好、带动力强的女性和家庭为典型,激励广大女职工建功立业的热情,使推先荐优的活动内涵得以有效的拓展、丰富和深化。
    1、经过我院妇工委推荐,中国科学院院士、中国科学院十大女杰、生物物理研究所王志珍院士获得第六届“中国十大女杰”荣誉称号。在参加评选的全国31个省市自治区、解放军、武警、新疆生产建设兵团等单位中,王志珍院士作为中央国家机关(94个部委)唯一推荐上报的人选荣膺此奖,是对我院深入推进科技创新取得成绩的集中宣传和展示,极大地激励和鼓舞了我院广大女科技工作者的创新热情。
    2、推荐我院计算研究所党委书记邓燕荣获“中央国家机关优秀女领导干部”荣誉称号;过程工程研究所副所长马光辉荣获“中央国家机关优秀女科技工作者”荣誉称号。3月30日,中央国家机关工委在人民大会堂召开了表彰大会,全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲等领导向获奖者颁发了奖章和证书。
    3、院妇工委组织开展了京区“巾帼建功”先进集体和先进个人的评选活动,评选出10个“巾帼建功”先进集体和20个“巾帼建功”先进个人,将于2008年“三八”国际妇女节进行表彰。
    4、院妇工委组织开展了京区优秀妇委会的评选表彰工作,生态环境研究中心、理化技术研究所等10个单位获“2006-2007年优秀妇委会”,声学研究所、化学研究所等5个单位获“优秀妇委会”提名奖。
    5、院妇工委首次被评为“全国先进妇联组织”,受到全国妇联表彰。创新的工作理念和扎实的工作作风,使我院的妇女工作上了一个新的台阶,在营造和谐科研氛围和深入推进知识创新工程方面发挥了积极作用,受到了各级党组织和广大女职工的好评。2007年,院妇工委首次被评为“全国先进妇联组织”,受到全国妇联表彰。这是我院妇工委自2006年被评为“中央国家机关先进妇女组织”之后获得的又一个更高的荣誉称号,成为中央国家机关(94个部委)中4个获此殊荣的妇女组织之一。

    2008年,我院妇工委将继续深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观,针对党的十七大报告中对群众组织履行职能、发挥作用提出的新要求,进一步优化妇女发展环境,加强妇女组织自身建设,提升妇女工作水平,丰富妇女工作内容,在新形势下不断开创妇女工作的新局面。
    一、以开展“巾帼建功”先进集体、先进个人的表彰工作为重要手段,进一步调动和激发广大女职工在知识创新三期实践中的积极性、主动性和创造性。
    二、加强对京区各单位妇委会的指导,组织召开京区妇女工作交流研讨会,评选京区各单位优秀妇女工作干部。
    三、针对需求,组织京区所局(所)级女领导干部交流联谊活动。
    四、服务广大女职工,组织京区女职工心理健康等特色讲座。
    五、根据院妇工委工作计划,组织开展我院十大女杰的评选工作。
    六、增强妇女工作的针对性和实效性,引导、组织各协作片区妇女组织开展特色活动,不断取得妇女工作新成效

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